Deine Bewerbung - Werbung für Dich

In dem Ausdruck „Bewerbung“ steckt nicht umsonst das Wort „Werbung“ - schließlich will man bei einem Unternehmen, einer Stiftung oder einer Hochschule Werbung für sich machen. Die Bewerbung soll zeigen, was man alles kann und worauf sich der jeweilige Personaler einrichten darf. „Werbung“ bedeutet aber nicht, sich in unrealistischen Versprechungen zu ergehen. Besser ist es, die Wahrheit geschickt zu formulieren.

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Warum bewerben?

Gründe für eine Bewerbung gibt es viele: Entweder wird in einem Unternehmen gerade eine Stelle oder ein Praktikum ausgeschrieben, dass Dich interessiert, oder Du willst unbedingt in ein bestimmtes Unternehmen hineinschnuppern und bewirbst Dich initiativ. Pflichtpraktika im Studium müssen per Bewerbung ergattert werden. Viele Hochschulen, vor allem Privatunis, schreiben ebenfalls ein einheitliches Bewerbungsverfahren vor. Und nicht zuletzt verlangen die meisten Stipendiengeber eine Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Im Folgenden geht es vor allem um Jobs und Praktika - die Tipps und Ratschläge gelten aber ebenso für jede andere Bewerbungssituation.

Anhand der Bewerbungsunterlagen und später im Bewerbungsgespräch will der jeweilige Ansprechpartner feststellen, ob der Bewerber die Voraussetzungen für Stelle, Studienplatz oder Stipendium erfüllt. Daneben ist aber auch die Persönlichkeit des Bewerbers ausschlaggebend. Passt er in das Unternehmen bzw. zu den künftigen Kommilitonen? Wirkt er motiviert und engagiert? Ist er - und das ist inzwischen eine der wichtigsten Voraussetzungen - ein Teamplayer? Viel über diese Punkte kann der erfahrene Personaler bereits aus der Bewerbungsmappe herauslesen, obwohl ihr Aufbau und ihre Sprache stark standardisiert sind.

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Vorbereitung auf die Bewerbung

Natürlich hast Du die Ausschreibung genau durchgelesen. Du weißt, worauf der Urheber der Stellenausschreibung Wert legt und fühlst Dich den Anforderungen gewachsen. Zeit, das Anschreiben aufzusetzen. Oder?

Bevor man sich an die Bewerbung macht, sollte man hinterfragen, ob man die geforderten Qualifikationen wirklich mitbringt. Außerdem werden nicht alle Anforderungen explizit gelistet, gehen aber aus der Job- oder Praktikumsbeschreibung hervor. Zum Beispiel wird bei der Suche nach einem Pressesprecher nicht stehen „Muss vor Menschen Reden halten können“ - vorausgesetzt wird diese Fähigkeit dennoch, denn sie ist die Grundlage des Berufs.

Sei ehrlich zu Dir bei der Beurteilung Deiner Stärken und Schwächen. Sonst übernimmst Du vielleicht Aufgaben, die Dir gar nicht liegen. Auf der anderen Seite kann gerade das der Sinn eines Praktikums sein: Wenn Du zum Beispiel eine Telefonaversion hast und ein Vertriebspraktikum machst, lernst Du, mit Deiner Abneigung gegen den Hörer umzugehen und sie zu besiegen. Damit hast Du Dir eine wichtige neue Qualifikation angeeignet - und Deinem Selbstwertgefühl tut es gut, über den eigenen Schatten gesprungen zu sein.

Apropos Selbstwertgefühl: Fange früh an, Dir klarzumachen, dass die Absage auf eine Bewerbung gar nichts mit Deinem Wert und Deiner Qualität zu tun hat. Vielleicht hatte ein anderer Bewerber mehr Erfahrung. Vielleicht war die Stelle eigentlich bereits intern vergeben. Und vielleicht hast Du den Personaler an jemanden erinnert, den er nicht mag. Du wirst es vermutlich nie herausfinden. Also schau nach vorne und schreibe die nächste Bewerbung.

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studilux/ks

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